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JAN 14

Cultiver son intelligence relationnelle

Métamorphose en bord de ciel, c'est comme un conte pour adultes de Mathias Malzieu, le poète et chanteur du groupe Dionysos.
Et les métamorphoses, c'est aussi ce qui arrive aux groupes que l'on crée ici, que l'on aime animer Eva et moi, en ce coin-là du ciel.
Pour ceux qui viennent ici, en coup de foudre ou en coup de vent, c'est toujours bien vivant, ça chamboule et ça transforme au fond.
Et les "Innopreneurs" c'est l'un des groupes au long cours ; innovateurs et entrepreneurs, indépendants ou managers, ils aiment se retrouver ici en after work pour confronter, créer et aller dans le monde. Comme un trampoline au bord des nuages.
Et ce groupe-là, en cette année nouvelle, il innove et se transforme ; il s'ouvre à d'autres managers, leaders de projet ou consultants, à ceux dont le cœur de métier est l'art de la relation ; comme un talent tacite et aussi un talon d'Achille au fond.
Si vous aussi vous aimez, alors vous êtes les bienvenus dans ce groupe de pairs pour développer et cultiver votre intelligence relationnelle.

 

Développer son intelligence relationnelle
Coaching en groupe de pairs

André de Châteauvieux & Eva Matesanz

Pour qui ?

Dirigeants, managers de managers, directeurs de grands comptes ou de projets, consultants-coachs, indépendants ou associés dans des cabinets de conseil, et qui souhaitent développer leur intelligence relationnelle au cœur de leur métier.

Pour quoi ?

• Prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et résoudre des situations à forts enjeux pour soi et pour ses équipes ou ses clients.
• Cultiver sa réflexivité, développer en continu la conscience de soi et reconnaître les jeux psychologiques et transférentiels dans sa relation aux autres.
• Élargir son pouvoir d'action et d'influence en découvrant des points de vue et des manières d'agir décalés.
• Enrichir sa dynamique de développement, tisser des liens singuliers avec ses pairs et dans d'autres métiers de la relation.

Avec quel dispositif ?

Cet accompagnement est organisé comme un parcours, à la fois expérientiel et didactique, qui prend la forme de 6 séances d'une durée de 2 heures chacune et co-animées par deux coachs.
Chaque séance conjugue la supervision des pratiques et des apports théoriques et opérationnels à partir des situations réelles apportées par les participants. Et c'est le processus d'échange et de questionnement, de confrontation et d'analyse à chaque séance et entre les séances qui favorise l'émergence des savoir-faire, tacites et singuliers, individuels et collectifs et qui guide les contributions des animateurs.

Les contenus

En plus de notre cadre de référence théorique, qui prend ses sources dans la systémique, la gestalt et l'analyse, nous partageons tout au long de l'accompagnement les apports de nos travaux de Recherche & Développement pour les fédérations, les associations et les écoles de coaching.

Le calendrier

Lundis 20 janvier, 10 mars, 5 mai, 7 juillet, 8 septembre et 10 novembre 2014.
En after work de 18h30 à 20h30.

Le lieu

Les sessions se déroulent à l'Atelier de l'Art de Changer (Paris 9ème).
 

L'investissement

• Indépendant : 240 € TTC par séance.
• Entreprise : 2600 € HT pour l'ensemble du parcours.

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